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Speaker

Michael Kappel

München

Systemischer Coach und Trainer

Michael Kappel Bild

Michael Kappel

"Ich nehme mein Leben selbst in die Hand!"

Coachingbereiche

Life-Coaching
Business- & Führungskräfte-Coaching
Spirituelles Coaching
Stressmanagement-Coaching

Coachinginhalte

Persönliche Ziele festlegen & verfolgen
Persönlichkeitsentwicklung
Selbstbewusstsein stärken
Berufung finden
Karriereplanung
Konfliktmanagement
Teamführung
Work-Life-Balance
Achtsamkeit
Burnout-Prävention

Als Experte aktiv seit

2020

Sprachen

Deutsch

Coaching via

Online, Persönlich

Über mich

Mein Leben zeichnet sich durch Veränderungen aus. Mein beruflicher Werdegang ist geprägt von meinem grundsätzlichen Interesse an Neuem. Ich kann auf über 35 Jahre Berufserfahrung in Branchen wie industrieller Anlagenbau, Gebäudetechnik, Finanzdienstleistungen und Maschinenbau blicken. In dieser Zeit habe ich in verschiedenen Ländern gearbeitet, vor allem in meinem Lieblingsland Italien, aber auch in den USA, Asien und Südamerika.

Mich begeistert das Zusammenwirken mit Menschen und Kulturen. Mittlerweile bin ich über 20 Jahre Führungskraft. Besonders inspirierend fand ich die Phase, als ich Unternehmen gegründet und weiterentwickelt habe. In den letzten Jahren habe ich meine Leidenschaft mit Menschen zu arbeiten immer mehr zu meinem Mittelpunkt gemacht und habe Ausbildungen u.a. zum systemischen Business Coach (cSBC) ®, zum Management Trainer und zum Meditationsleiter mit Zertifikaten abgeschlossen.

Schwerpunkte

  • Coaching bei Themen der beruflichen Veränderung oder Neuorientierung, der Persönlichkeitsentwicklung und in Phasen persönlicher Krisen und Konflikten.

  • Mentoring und Training von Nachwuchs-Führungskräften

  • Teamtrainings / Teamcoaching bei Neugründung von Teams, der Teamentwicklung, im Krisenmanagement als Mediator und Moderator sowie zu Teamfindung.

  • Beratung von Unternehmen zu den Themen der Talententwicklung, Mitarbeiterentwicklung sowie in der Definition von Unternehmenswerten und der Unternehmenskultur.

  • Seminare, Trainings und Vorträge zu Leadership, Mentaler Gesundheit und Stärke, der Potentialentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung.

Das kannst du von meinem Coaching erwarten

Zu mir passen Menschen, die sich …

… einen Veränderungswillen in sich tragen

… die Entwicklungswünsche in sich spüren

… die ihre Talente entdecken und entwickeln möchten

… neue Wege gehen möchten

… sich mental stärken möchten

… Spaß haben wollen

Wer mit mir zusammenarbeitet, der wird aus der eigenen Komfortzone heraus begleitet, um das eigene Leben und den Weg darin in die eigenen Hände zu nehmen.

Ausbildungen & Zertifikate

  • zertifizierter systemischer Business Coach (cSBC) (Münchner Akademie für Business Coaching)

  • zertifizierter Management Trainer (Competence on Top)

  • zertifizierter Business Trainer (Competence on Top)

  • zertifizierter Teamcoach/Teamentwickler (Competence on Top)

  • zertifizierter Meditationsleiter (fitmedi Akademie)

  • zertifizierter Life Kinetik Coach (Life Kinetik)

  • Industriekaufmann

  • Betriebswirt (VWA)

  • Ausbilder (AEVO)

Mein Angebot

Ich biete Einzelcoachings an, die online oder in einem meiner Coachingräume in München oder Dachau stattfinden.

Die Anzahl der Coachingsitzungen richtet sich individuell nach den Zielstellungen im Coaching. Dazu gibt es keine vorher festgelegte Anzahl, in der ein Ziel erreicht werden muss. Ein grober Rahmen wird gesteckt, der immer an den jeweiligen Anforderungen angepasst wird.

Teamcoachings gestalte ich individuell nach den Anforderungen und Zielen der Auftraggeber.

Teamcoachings haben in der Regel einen festgesteckten Rahmen der sich zwischen ein und fünf Sitzungen bewegt. Auch hier kommt es auf die individuellen Anforderungen an.

Zielgruppen

  • Menschen, die eine Veränderung zu meistern haben

  • Menschen, die eine Veränderung herbeiführen möchten

  • Menschen, die eine persönliche Entwicklung vorhaben und ihre eigenen Ziele definieren möchten

  • Führungskräfte, die neu in der Führungsaufgabe sind

  • Führungskräfte, die eine Begleitung haben möchten, um sich Aufgabenstellung der Führungsarbeit stellen möchten und dabei neue Blicke auf die Aufgabenstellungen haben möchten

  • Menschen, die eine Neuorientierung haben möchten

  • Menschen, die nach einem Burnout sich neu definieren möchten oder präventiv einem Burnout vorbauen möchten

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